unser Regelwerk

Wir führen unser Netzwerk nach den Regeln und den Ansichten von Fredmund Malik:  “Führen – Leisten – Leben: Wirksames Management für eine neue Zeit” (Campus-Verlag)

Wir orientieren uns an unseren selbst gesetzten Zielen. Diese können sich im Laufe der Zeit verändern oder detaillierter definiert werden. Als Selbstverständlichkeit betrachten wir jedoch stets die Ergebnisorientierung bei gleichzeitiger Freude an unserer Arbeit als Senior-Manager bzw. Senior-Unternehmer.

Nicht Positionen im Netzwerk, sondern Beiträge bringen uns weiter. Ob als Spezialist oder als Generalist mit seinen jeweiligen Stärken, jeder in unserem Netzwerk orientiert sich am ganzheitlichen Denken: Eigene Beiträge zum Ganzen sollte unser Ansporn sein.

Wir wünschen in unserem Netzwerk eine faire und offene Kommunikation.

Bei uns sind übertriebene Formalitäten und hierarchische Verhaltensweisen unerwünscht. Wir verstehen uns als team-orientierte Interessengemeinschaft.

Bei unseren Beratungprojekten orientieren wir uns gegenüber unseren Klienten und in unserer internen Zusammenarbeit und Verrechnung an den üblichen Regeln „ehrbarer Kaufleute“.

Sollten Meinungsverschiedenheiten innerhalb unseres Netzwerks stören, akzeptieren unsere Mitglieder eine interne Schlichtung und ggf. Schiedsspruch des Initiators und des Schirmherrs.

Jedes Mitglied in unserem Netzwerk versichert schriftlich, nicht Mitglied bei Scientology oder anderen Sekten-ähnlichen oder radikalen oder unrechtmäßigen Organisationen zu sein.

Die nachfolgenden Regeln gelten für alle Mitglieder in unserem Senior-Manager-Netzwerk, unabhängig von der Art des Mitglieder-Pakets.

Wenn ein Mitglied bewusst gegen unser Regelwerk verstösst, behalten wir uns vor, dieses Mitglied aus unserem Netzwerk auszuschließen. Die Entscheidung darüber obliegt dem Führungskreis nach Abstimmung mit einfacher Mehrheit.